浅谈国有企业薪酬管理

一份理想的薪酬能够保证企业员工的生存和发展需求；优越的薪酬待遇能够激发员工的工作热情，在学习、工作等方面不断进步，从而提高个人和组织的效率；而良好的薪酬管理有利于企业的资源优化配置和最大限度的利用率，优化整个企业的人力资源开发和利用，为企业的发展提供源源不断的后继之力。