关于我国企业人力资源管理模式的几点思考

在当今市场经济不断发展的时代,人才成为了企业生存的主要形势。而人力资源管理水平的高低,带动着整个企业的发展。我国目前的市场竞争是激烈而又残酷的,企业要想在这种情况下生存下来,就要不断提高自身的竞争能力。而人力资源管理工作的水平又决定了竞争能力的高低。本文主要通过对当下企业中,人力资源管理方面出现的问题和解决措施进行简要讨论,以期能为我国企业人力资源管理的改进与提高提供理论帮助。