刍议事业单位人力资源管理中的激励机制

建立、健全有效的人力资源管理激励机制是事业单位提升员工工作动力,改变职工工作热情不足的有效方法,在人力资源管理中有着极其重要的地位。然而,目前我国的人力资源管理仍存在一定的问题,在评级体系与考核体系方面都存在着一定的问题,因此,我们简单提出了几项当前人力资源管理中的问题,并据此提出了因人而异和着重公平的激励机制建设建议,以望能够提升事业单位人力资源管理的激励机制水平。