公务员薪酬制度改革现状研究

当前,公务员依然是许多刚步入社会的大学生们最佳的就业选择,“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”体现了社会非公人群对公务员工作的普遍认知,然而其实际工作状态却不是如此的简单轻松,公务员薪酬制度更是存在着严重的不足,亟需改革。作为公务员制度中一个非常重要的环节,同时也是公务员福利保障机制的核心,这种不足破坏了国家公务员队伍的稳定性及其工作的积极性,关系到公共管理的公正性和效率,乃至影响到公众与政府关系。本文将通过对比中外公务员薪酬制度,探究国内公务员薪酬制度现状,并结合我国实际提出相应的改革建议。