试论国有企业人力资源管理的创新 |
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引用本文: | 王韶光,张少波,李秀艳.试论国有企业人力资源管理的创新[J].中国经贸,2014(18):106-106. |
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作者姓名: | 王韶光 张少波 李秀艳 |
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作者单位: | 中国石油抚顺石化公司腈纶化工厂 |
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摘 要: | 随着我国社会经济不断发展,各个行业均得到快速发展。当前,我国市场经济竞争日益激烈,中小型企业经济不断壮大,使得我国国有企业之间的竞争也呈现白炽化状态。人才和技术成为国有企业竞争的核心,因此,国有企业间的竞争也是人才竞争。如何提升企业人才竞争力是当前企业人力资源管理重点研究课题,由此可见,国有企业应要创新人力资源管理,提高人力资源管理水平,跟进时代发展步伐,才能提高自身竞争力。本文就国有企业人力资源管理创新展开相应的探讨。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 管理 手段 |
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