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| 成也因人 败也因人 | |
| 作者姓名： | 葛慧萍 |
| 摘 要： | 日本有名的西武集团董事长堤义明在总结他多年从事企业管理工作的经验后,进行了如下一番简朴的归纳：“搞大企业,就是用一生的时间去举办一场马拉松赛跑,你不能失败,不能看着你的选手有气无力地在整个赛程中输给其他的队伍。如果你没看清楚自己属下的能力到底有多少斤两,轻易把大计划交给他去搏一搏,到他搞不成的时候,你拿公司的一亿日元去换他一封辞职信,那就太不值得了。”有效管理者的用人决策,宜把握“量体裁衣”、用人之长的总原则,知人而后善用,不使人才轻易浪费或流失。我们日常工作又何尝不是一场“马拉松赛跑”呢！1叨8… |
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