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企业人力资源投资风险分析
引用本文:
王菲,陈婷婷.企业人力资源投资风险分析[J].商业时代,2006(9):27-28,35.
作者姓名:
王菲
陈婷婷
作者单位:
唐山学院,河北,唐山,063000
摘 要:
人力资源投资的目的是为了获得经济效益,但在实际操作中,有可能会产生一定的风险。本文从人力资源投资的分类,以及人力资源投资的显性风险、隐性风险等角度对人力资源投资进行了分析。
关 键 词:
人力资源管理
投资
风险
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