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| 经济效益与人力资源管理的关系 | |
| 引用本文： | 刘福财.经济效益与人力资源管理的关系[J].内蒙古煤炭经济,2011(3):76-76,30. |
| 作者姓名： | 刘福财 |
| 作者单位： | 大雁矿业集团,内蒙古,呼伦贝尔,021122 |
| 摘 要： | 经济效益的大小是评定企业管理成果的主要标准,人力资源是一切生产资源中最重要的因素。因此,企业经济效益与人力资源开发管理之间的关系,相辅相成,相得益彰。＂人＂作为一种资源,如何最大限度地发挥员工的个性特长,提高人力资源效益,从而提高企业经济效益和社会效益就显得尤为重要。 |
| 关 键 词： | 经济效益 人力资源 相互关系 |
The relationship of economic benefit and human resource |
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| LIU Fu-cai.The relationship of economic benefit and human resource[J].Inner Mongolia Coal Economy,2011(3):76-76,30. | |
| Authors: | LIU Fu-cai |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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