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| 论企业经营者报酬的估量、监督与激励机制 | |
| 引用本文： | 刘玲.论企业经营者报酬的估量、监督与激励机制[J].冶金财会,2002(5):13-16. |
| 作者姓名： | 刘玲 |
| 作者单位： | 广州钢铁股份有限公司财务处 |
| 摘 要： | <正> 一、为什么要对经营者报酬进行估量与监督 现代企业经营者报酬是指经营者由于付出智力和经营管理等劳动所获得的相应酬劳,它由固定工资、奖金、股票和股票期权构成。其中,工资是稳定可靠的收入,没有风险,起到维持经营者生活的基本保障作用;奖金与经营业绩有关,有一定风险,易引发经营者的短期化行为;股票和股票期权使经营者享有一定的剩余索取权。当前,我国的经营者报酬管理 |
| 关 键 词： | 企业经营者 激励机制 劳动报酬 分配制度 |
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