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杂志ISSN号
供电公司薪酬管理优化研究
作者姓名:
王婷
作者单位:
国网浙江东阳市供电公司
摘 要:
文章在对薪酬相关理论以及电力行业薪酬管理方面进行分析的同时,还对供电公司薪酬管理中出现的几点问题进行了探讨,这些问题包括无精神激励作用、薪酬设计不科学、归级标准落后等,并提出相应的解决对策,包括建立科学的岗位评价体系、薪酬结构优化、薪酬管理与绩效管理同步推进等。
关 键 词:
供电公司
薪酬管理
薪酬结构
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