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| 激励模式在企业人力资源管理中的运用 | |
| 作者姓名： | 罗丹萍 |
| 作者单位： | 杭州华视数字技术有限公司 310012 |
| 摘 要： | 激励是人力资源管理中的一个重要措施,直接影响员工在追求某些既定目标时的意愿程度.企业在实际工作中应综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系. |
| 关 键 词： | 激励 兴趣动机 人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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