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| 当前基层央行人事管理机制的缺陷及其改进措施 | |
| 作者姓名： | 黄敏 杨凯军 |
| 作者单位： | 黄敏（中国人民银行汨罗市支行）;杨凯军（中国人民银行汨罗市支行） |
| 摘 要： | 市场经济是人才经济.健全、高效的人事管理机制有利于基层央行人才的成长和发展,也有利于基层央行职能作用的发挥和单位形象的树立. 据调查,目前基层央行人事管理机构难以适应金融改革的需要,存在诸多缺陷: |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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