|
|||||
|
|
| 国企福利改革的弹性福利体系建议 | |
| 作者姓名： | 孙蓓华 沈榆钧 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 2009年11月12日财政部财企[2009]242号文<关于企业加强员工福利费财务管理的通知>在企业界引起了广泛的关注和热议.该文进一步明确了福利费和工资总额之间的界线,指出员工福利是企业对员工劳动补偿的辅助形式,企业应通过市场化方式解决员工福利待遇问题,对促使企业完善人力成本管理,更多地从整体报酬的角度来考虑给予员工的劳动价值回报,具有积极的意义. |
| 关 键 词： | 国企 福利改革 弹性福利 员工福利 企业界 福利费 市场化方式 整体报酬 劳动补偿 价值回报 工资总额 福利待遇 成本管理 财务管理 财政部 形式 问题 人力 界线 角度 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |