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| 透过细节看日本的企业管理 | |
| 引用本文： | 郑勇,刘冬惠.透过细节看日本的企业管理[J].企业管理(北京),2010(8). |
| 作者姓名： | 郑勇 刘冬惠 |
| 作者单位： | 郑勇(山东重工集团有限公司);刘冬惠(小松优特力(中国)机械有限公司) |
| 摘 要： | 因才适用,挖掘人力成本
在一家中日合资公司中,日方管理层并不看重个人简历和成绩,而是着重培养员工的苦干精神.在人才体系建设上,选用各种性格和特点人才,坚持人才因为思想的不同才有组合价值的理念,遵循持续选拔、培养没有任何怨言、脚踏实地工作的人员走上领导者岗位. |
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