论加入WTO后国有商业银行人力资源管理 |
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作者姓名: | 潘健华 陈志国 |
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作者单位: | 农业银行黄冈市分行,农业银行黄冈市分行 |
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摘 要: | 中国加入WTO后,国有商业银行面临的最大挑战就是人才的挑战。与此同时,被许多西方企业视为企业最难模仿的管理能力——人力资源管理也受到国内专家学者和企业的广泛重视和关注。本文试图通过分析现阶段国有商业银行人力资源管理存在的问题及成因,借鉴国内外先进的人力资源管理的成功经验,就如何构建国有商业银行人力资源管理的新模式作一些粗浅的探讨,供大家商榷。一、现阶段国有商业银行人力资源管理存在的
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关 键 词: | WTO 国有商业银行 人力资源管理 中国 入世 激励机制 企业文化 |
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