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我国劳动者持续低工资形成机制分析
引用本文:孙秋鹏. 我国劳动者持续低工资形成机制分析[J]. 中南财经政法大学学报, 2009, 0(3)
作者姓名:孙秋鹏
作者单位:中国社会科学院,马克思主义研究院,北京,100732
摘    要:我国已经经历了工业化的起飞阶段,经济持续高增长了30年,但近十几年我国劳动者报酬占GDP的比重呈现出持续下降的趋势,从1993年的55.6%下降到2007年的39.74%.压低劳动者报酬占GDP比重的主要目的是保障资本优先积累,长期维持劳动力低成本的国际竞争优势,实现经济赶超式发展战略.政府通过几乎完全开放的农产品贸易将农产品价格压制在较低水平,以及对农业的投入和保护不足,制约了农民的收入增长,降低了农村劳动力转移造成的劳动力成本上升的幅度.长期的劳动力低成本使得低素质劳动密集型行业过度发展,抑制了我国产业升级和技术进步,降低了对知识型和技术型劳动力的需求,阻碍了劳动生产率和收入提高的步伐,也导致第三产业发展缓慢,形成全社会低工资的状况.

关 键 词:工资  要素价格  赶超战略  收入分配

Analysis of Low Wage Rates in China: Dynamics and Mechanism
SUN Qiu-peng. Analysis of Low Wage Rates in China: Dynamics and Mechanism[J]. Journal of Zhongnan University of Finance and Economics, 2009, 0(3)
Authors:SUN Qiu-peng
Abstract:
Keywords:
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