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| 公平创造价值——企业对员工的激励博弈 | |
| 引用本文： | 王国成.公平创造价值——企业对员工的激励博弈[J].时代经贸,2006(9S):48-50. |
| 作者姓名： | 王国成 |
| 作者单位： | [1]中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 [2]燕山大学博弈论与决策应用研究所 |
| 摘 要： | 2005年，全球最大的综合性人力资源管理咨询机构翰威特公司（Hewitt Associates LLC），对亚洲1500多家公司进行了一次人力资源管理的调查，并发布报告指出：亚洲是人员流失严重的地区，大从数国家和地区的流失比率呈逐年上升趋势。其中，职员离职率最高的国家是菲律宾，达18.1%；职员离职率比较高的其他国家和地区包括中国台湾17.7%，大陆14.4%，泰国13.4%，印度13.1%，新加坡13%…… |
| 关 键 词： | 创造价值 人力资源管理 博弈 激励 员工 企业 公平 管理咨询机构 |
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