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| 薪酬职级体系模型技术(上) | |
| 引用本文： | 孙炜.薪酬职级体系模型技术(上)[J].人力资源,2017(10):60-63. |
| 作者姓名： | 孙炜 |
| 摘 要： | 现实操作中,我们通常是在企业已有的工资体系基础上实施职级体系设计改造.也就是说,在设计职级体系时,企业已经存在了一个"工资表",在其中已经具备了部门划分、岗位设置、工资梯度等等的一些规则,只是还未实现"系统化"而已. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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