基于人力资源配置的大学生就业问题研究

大学毕业生作为最宝贵的人力资源,目前还存在着配置效率低的问题,基于对大学生就业问题的分析,寻找对该资源的配置途径是本文的研究视角。大学生资源的配置不合理原因除了学生的择业观念,还由于用人单位的性质及学校的教育培养方式等方面原因,所以需要多角度共同努力来解决。