会计师事务所组织安排与人员激励 |
| |
引用本文: | 李萍,包强.会计师事务所组织安排与人员激励[J].财会研究(甘肃),2007(1):38-39. |
| |
作者姓名: | 李萍 包强 |
| |
作者单位: | 广东金融学院会计系,广东金融学院会计系 |
| |
摘 要: | 一个好的制度能充分体现其一视同仁的公允性、科学设计的严密性和水到渠成的效率性;对会计事务所而言,其制度的构成大体包括:公司章程、人事制度(福利)、考核与奖励制度、培训制度、内部控制制度、个人与职业行为规范、风险与质量控制制度等,另外还包括各部门规章,如业务操作规程、财务制度、成本管理制度等。本文主要就组织和人员的相关问题做一探讨。
|
关 键 词: | 组织安排 会计师事务所 人员激励 内部控制制度 质量控制制度 业务操作规程 成本管理制度 会计事务所 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|