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| 试论国企管理机制创新的意义及途径 | |
| 引用本文： | 周和平.试论国企管理机制创新的意义及途径[J].城市技术监督,2001(3):60-61. |
| 作者姓名： | 周和平 |
| 作者单位： | 湖南大乘资氮集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、实行管理机制创新的意义 所谓管理机制创新是指对企业的管理模式进行实质性的、深层次的、大面积的、全方位 的改进与更新,也就是"脱胎换骨"式的"革命"。笔者认为,在国企中实行管理机制创新势在 必行,具体说来,有以下几方面的重要意义。 1、提高企业竞争力的需要。长期以来,国有企业倍受政府部门的"呵护",享有许多的 优惠政策,银行贷款有优先权,上项目有优先权,原材料供应有优先保证权等等,使得有些 国有企业在观念上有很强的惰性和"等靠要"依赖心理,市场意识差,再加上社会包袱重等历 史原因,造成不少的国有企业困… |
| 关 键 词： | 国有企业 管理机制创新 动力机理 约束机制 运作机制 |
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