摘 要: | <正>一、公正无私,善于用人。领导者要创造一个均等的机会去激发每个人奋发向上的热情,并择才量用。在用人方面要从历史全过程来考察。而不能凭一时一事的表现。才华出众的人往往易招忌妒,遭人议论,对此领导者要敢于力排众议,大胆使用;对个别善于搞“关系学” 和逢迎领导的人要予以警惕,不但不能放在要害岗位上,而且要提出公开批评,规范制约其行为。二、旗帜鲜明,树立正气。领导者提倡什么,反对什么,要非常明确,不能含含糊糊,模棱两可,而且还应通过大力树立正面典型来体现,以利于弘扬正气,克服歪风邪气。三、敢于自责,严以律己。领导者要注意听取来自不同方面甚至是反对的意见,还要敢
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