邮政人本管理的三重障碍

人本管理,即把调动人的积极性,发挥人的作用,实现人的自身价值作为管理的中心内容。这是企业人力资源管理的根本要求。要在邮政企业中推行人本管理,存在以下三个方面的障碍:——“人治”是邮政企业管理的核心。整个企业的运行,起决定作用的往往是企业的领导成员,而领导班子一变