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| 基于层次分析法的军队油料节约组织绩效评估指标体系的权重设置 | |
| 引用本文： | 刘训标,郭继坤,王红旗.基于层次分析法的军队油料节约组织绩效评估指标体系的权重设置[J].中国储运,2013(9):122-123. |
| 作者姓名： | 刘训标 郭继坤 王红旗 |
| 作者单位： | 解放军后勤工程学院 |
| 摘 要： | 笔者结合基于平衡记分卡的关键绩效指标理论,建立了包括油料节约组织领导、训练节油、技术节油以及勤务节油4个方面的20个关键绩效指标的军队油料节约组织绩效评估指标体系,并以层次分析法为理论基础,用判别矩阵来确定各层评估指标的权重。 |
| 关 键 词： | 油料节约 绩效评估指标 权重设置 层次分析法 |
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