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| 破解大型国企薪酬改革难题 | |
| 作者姓名： | 徐新陶 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 近年来,随着国企改革的不断深入,大型企业集团之间的联合重组频繁发生,如2008年的电信业重组,中国五大运营商重组成为三大运营商;原中国一航集团与中国二航集团整合为新的中航工业,诞生了我国航空业的"巨无霸";同时集团内部随着企业改制、法人治理结构完善、战略方向调整以及业务重点转移等,也在进行着组织变革和管理重组. |
| 关 键 词： | 薪酬改革 大型国企 人力资源管理体系 大型企业集团 管理问题 |
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