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| 民营企业HRM系统制度设计浅探 | |
| 引用本文： | 刘晓菊.民营企业HRM系统制度设计浅探[J].北方经贸,2009(4):117-119. |
| 作者姓名： | 刘晓菊 |
| 作者单位： | 金华职业技术学院,浙江金华,321007 |
| 摘 要： | 制度不健全是我国民营企业的人力资源管理中的根本问题。运用HRM系统的3P模式进行民营企业HRM系统制度设计，应注意有较稳定的组织机构设置；决策层关心人力资源工作；员工分工较为明确；实行绩效与岗位挂钩等。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源 3P模式 管理制度 |
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