财政预算绩效管理研究

一、海南省预算绩效管理实践 由于目前绩效评价工作绝大部分是在项目执行结束后开展，绩效评价结果运用对改进财政管理的反馈作用无法充分体现，单纯的事后绩效评价工作本身的绩效并不显著，从我省和其他地区实际工作情况来看，改进绩效评价工作模式的需求日益迫切。经过多方考察和研究论证，我们认为，绩效评价工作必须为财政管理大局服务，必须以解决财政管理突出问题为切入点。