我国企业加强实习生管理的系统思考

随着国内人才市场的不断发展和完善,实习生的概念逐渐深入人心,企业增大接收实习生的数量和批次将成为不争的事实,但国内企业实习生管理水平不容乐观。本文结合国内外知名企业实习生管理的经验,从企业人力资源管理的角度,分析了目前我国企业实习生管理存在的问题,并且从对实习生的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等角度提出了相应的改进对策。