| KPI在绩效考核中的一个难题:是硬评分还是软评分 |
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| 引用本文： | 任静.KPI在绩效考核中的一个难题:是硬评分还是软评分[J].特区经济,2005(5):361-362. |
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| 作者姓名： | 任静 |
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| 作者单位： | 四川大学工商管理学院企业管理系 |
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| 摘 要： | KPI(Key Perform ance Indicators)即关键绩效指标,是通过对组织内部某一流程的输入端和输出端的关键参数进行设置、取样、计算及分析,用以衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI结合了目标管理和量化考核的思想,是绩效考核的重要工具。随着中国企业管理制度和国际接轨,我
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| 关 键 词： | KPI 绩效考核机制 关键绩效指标 企业管理 经营策略 企业文化 |
KPI's difficulty in performance examination:is hard or soft evaluation |
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| REN Jin.KPI''''s difficulty in performance examination:is hard or soft evaluation[J].Special Zone Economy,2005(5):361-362. |
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| Authors: | REN Jin |
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| Keywords: | |
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