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| 如何实现从绩效考评到绩效管理的转化——基于绩效导向的企业文化的角度 | |
| 作者姓名： | 赵洁 |
| 摘 要： | 本文首先通过剖析传统绩效考评存在的主要弊端,指出了绩效考评要提升到绩效管理的必要性,然后从绩效管理与企业文化之间的关系出发,提出了如何建立高绩效的企业文化,以保证绩效考评向管理的顺利转化,从而使绩效管理系统得以有效地落实. |
| 关 键 词： | 绩效考评 绩效管理 转化 绩效导向 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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