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| 重视民企文化建设的滞后状态 | |
| 引用本文： | 陈维斌.重视民企文化建设的滞后状态[J].企业文明,2013(5):107. |
| 作者姓名： | 陈维斌 |
| 摘 要： | 多年来,民营企业的企业文化建设虽然取得一定的成效,但从整体上看还存在一些不可忽视的问题:企业缺乏推进企业文化建设的意识,对企业文化的概念和作用认知不足。尤其是规模较小、成立时间较晚的企业对文化建设的意义认识不足,认为企业文化与企业发展没有什么关系。个别经营者只关注眼前利益,不关注社会效益和企业的长远发展,没有认识到企业之间的竞争归根到底是人才的竞争、文化的竞争,建设企业文化存在"五缺":缺少 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 企业文化创新 民营企业 企业内部 成立时间 长远发展 企业发展 社会效益 有机结合 文化存在 |
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