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| 高管激励对企业绩效的影响研究——基于中小板上市企业的经验数据 | |
| 作者姓名： | 张精 丁溢桢 |
| 作者单位： | 江苏师范大学 科文学院,江苏 徐州 221116;江苏师范大学 科文学院,江苏 徐州 221116 |
| 基金项目： | 2019年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目(2019SJA2167)。 |
| 摘 要： | 公司绩效是企业价值最直观的表现,提高企业绩效是公司发展的重要目标,在提高公司绩效过程中,管理层扮演着重要的角色.高管人员是企业众多的人力成本当中最重要的,他们是公司的决策层,企业运营的核心人物,制定着公司的发展战略,执行董事会的目标,一定程度上决定了公司未来的发展方向,优秀的高级管理人员是企业核心竞争力的重要构成因素.... |
| 关 键 词： | 股权激励 薪酬激励 企业绩效 |
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