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| 谈大学生组织特性及其用人制度改革 | |
| 作者姓名： | 蔡厚清 王雷 |
| 作者单位： | 三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌,443002 |
| 摘 要： | 本文认为大学组织具有知识性、松散性、服务性及垄断性等特性,基于上述特性高校学术权力应高于行政权力,高校用人制度改革的方向是:领导干部采取竞争上岗制及全面考核制;教师采用聘任制和早期淘汰、后期保障制度. |
| 关 键 词： | 高校改革 组织特性 人事 制度 |
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