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| 中外人力资源管理思想源泉、理论与实践之比较 | |
| 引用本文： | 王丰琦.中外人力资源管理思想源泉、理论与实践之比较[J].上海企业,2008(9). |
| 作者姓名： | 王丰琦 |
| 作者单位： | 锦江国际(集团)酒店事业部 |
| 摘 要： | 进入21世纪后.人类社会发生了巨大的变化,开始由工业经济时代向知识经济时代转变。人力资源管理对企业业绩的提高作用已经被世界各国所接受,其在战略层次上与经营业绩的正相关性也为国内外企业所证实。目前,人力资源管理的研究和实践已 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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