|
|||||
|
|
| 《劳动合同法》促进企业完善薪酬管理 | |
| 引用本文： | 叶维弘.《劳动合同法》促进企业完善薪酬管理[J].人力资源,2009(3). |
| 作者姓名： | 叶维弘 |
| 作者单位： | 上海市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | <劳动合同法>实施后,企业更多关注的都是围绕劳动关系方面的研究与探讨.然而<劳动合同法>对劳动者的工资奖金、保险福利、经济补偿以及制定企业薪酬制度的程序等都作了明确的规定. |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 企业薪酬制度 薪酬管理 劳动关系 保险福利 经济补偿 劳动者 奖金 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |