关于创建学习型企业的有关思考

一、创建学习型企业是企业生存发展的必然之路随着知识经济时代或信息时代的到来，标志着人类从“刚性技术革命”（钢铁、机车等的造就，能量和力的充分爆发使用）跨人“柔性技术革命”（芯片、通信、程序及其所合成的各类高级系统）时代，人类的生产方式和社会生活组织方式也相应地发生了重要变化，解决任务的手段更加“技术化”。另据媒体讲，随着信息技术的发展，人们已经揭示出一些既非纯粹自然规律又非单纯社会发展规律，而是内含两者的重要新规律，比如前英特尔总裁格罗夫提出的“十倍速变化”定律：影响企业竞争力的诸因素中的一个或几个突然发生重大变化，超过企业的承受能力时，企业进入战略转折点，企业将发生“十倍速”巨变。这些新的科学观和方法论的提出，对企业的发展、任何一个管理者和组织成员都产生了重要的启迪作用。任何一个企业在其发展的过程中，都会遇到看似不可逾越的瓶颈，有体制的，有制度的，也有理念的。要突破企业发展的瓶颈，必须有革命性的举措。企业的发展最终要依赖于管理者和员工综合素质的提高，这是突破企业发展瓶颈的落脚点。