浅析企业人力资源管理中的绩效评价 |
| |
引用本文: | 王宝禄.浅析企业人力资源管理中的绩效评价[J].经济技术协作信息,2007(21):18-18. |
| |
作者姓名: | 王宝禄 |
| |
作者单位: | [1]中国石油天然气股份有限公司黑龙江哈尔滨市销售分公司 |
| |
摘 要: | 绩效评价(Performanceappraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度。绩效评价是人力资源管理中对员工工作行为的测量过程,即用过去制定的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评价结果反馈给员工的过程。主要涉及企业员工的工作能力、工作态度、工作成绩等方面。这个过程可起到检查及控制的作用。
|
关 键 词: | 企业人力资源管理 绩效评价 企业员工 工作业绩 测量过程 工作行为 评价结果 工作绩效 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|