美国联邦政府人事管理制度

本文将从以下八个方面概括性地介绍一下美国联邦政府人事管理制度：人事管理法律法规；人事管理部门；雇员的工资体系；雇员的职位级别与分类；雇员的招聘、录用与培训；雇员的考核与晋升；雇员的工资与休假；雇员的退休与福利。一、人事管理法律法规联邦政府人事管理方面最早的法律是１８８３年制定的《潘德顿法案》，又称《公务员法案》。此后１００多年间，美国相继出台了一系列的有关人事管理的法律法规，主要有：１９２０年《退休法》、１９２３及１９４９年《联邦职位分类法》、１９５１年《年假与病假法》、１９５４年《刺激奖励法》…