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规范非全日制用工劳动关系
作者姓名:桂桢
摘    要:就业形式的灵活多样,对劳动关系调整提出了新的要求。中发[2002]12号明确提出“对下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的,要适应其特点,抓紧制定劳动关

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