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| 工资总额包干带来用人观念上的变化 | |
| 引用本文： | 王崇章.工资总额包干带来用人观念上的变化[J].邮电企业管理,1987(3). |
| 作者姓名： | 王崇章 |
| 摘 要： | (一) 1986年,邮电部过套省、自治区、直辖市邮电管理局和部属各总公司试行工资总额包干。工资总额业经核定,减员不减工资总额,超计划增员不增加工资总额,节约用人结余的工资总额由包干单位自主安排使用,把企业内部的分配搞活。实行工资总额包干一年来,在劳动工资 |
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