让班组“像军队、像家庭、像学校” |
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引用本文: | 铁如初,杨连科.让班组“像军队、像家庭、像学校”[J].现代班组,2013(7). |
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作者姓名: | 铁如初 杨连科 |
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作者单位: | 宁夏庆华煤化集团公司 |
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摘 要: | "企业是人,文化是魂".当你走进宁夏庆华工业园区时,无处不感受到企业文化的魅力.企业文化能凝聚员工的归属感,能加强员工的责任感,能赋予员工的荣誉感.宁夏庆华煤化集团公司从员工精神面貌、班组建设和企业管理三个层面明确了目标,并通过班组建设打造"像军队、像学校、像家庭"的企业文化.
严制度、细管理,班组像军队
企业管理如果没有严格的制度,生产计划靠就失去了保障,安全管理、工艺指标的控制就落入了空谈,严格的制度要铁的纪律才能贯彻执行.公司在生产组织、安全环保、工艺指标控制、劳动纪律、环境卫生等各方面的每一个环节,都制定了严格的考核制度,加强班组细化管理的可操作性,做到赏罚分明,公开透明.
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