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| 中国企业离EAP还有多远? | |
| 引用本文： | 梁莹莹.中国企业离EAP还有多远?[J].当代经理人(中旬刊),2006(12). |
| 作者姓名： | 梁莹莹 |
| 摘 要： | 今年6月,华为员工猝死,这一事件所引发的社会各界对于华为“狼文化”的反思以及员工心理健康问题的争论,在此后很长一段时间都没有停止过。中国企业界、学术界、媒体界开始第一次放下企业的利润率转而关注员工的心理健康状况。有调查显示,目前中国员工承受的心理压力主要有两方面:一是自身工作质量与生活质量的提高;二是竞争激烈的社会环境与企业要求。而这一切都是我国高速发展的经济环境所带来的必然结果。EAP(EmployeeAssistanceProgram)由美国人发明,最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。直译为员工帮助计划。… |
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