|
|||||
|
|
| 国有资产出资人代表激励与约束机制研究 | |
| 引用本文： | 万立全.国有资产出资人代表激励与约束机制研究[J].财会通讯,2010(3). |
| 作者姓名： | 万立全 |
| 作者单位： | 河南财经学院会计学院,河南郑州450002 |
| 基金项目： | 2008年度河南省政府决策研究招标课题“河南省国有资本实施战略重组风险及防范对策研究”(批准号:B123)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 国有资产出资人代表的二重性及其在国有产权委托代理链中的双重身份决定了对其构建有效的激励与约束机制的必要性。目前对国有资产出资人代表的激励与约束机制理论与实践中存在问题。本文认为,应该建立以物质激励为导向的激励框架体系,设计递延津贴制度,尝试薪酬制度创新。同时成立国有资产委员会和国有资产监管局等专门监管机构,构建以专门的监管机构为主体的内外结合的约束机制。 |
| 关 键 词： | 国有资产出资人 代表激励与约束机制 递延津贴制度 委托代理所有权 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |