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| 对航天企业人力资源管理的思考 | |
| 引用本文： | 张建川.对航天企业人力资源管理的思考[J].航天工业管理,2002(10):30-33. |
| 作者姓名： | 张建川 |
| 作者单位： | 陕西红川机械厂 |
| 摘 要： | 随着我国现代企业制度的建立，传统的人力资源管理已不能适应现代经济体制的变革要求，其内涵和职能、思路和重点必须相应地重新定位。因此，当今人力资源管理已成为经济可持续发展的—个重要课题。一、人力资源管理的特征和职能一个企业的成功，有的是因为企业领导者足智多谋，有的是因为技术独步天下，有的是因为开拓了新的市场，有的是因为产品质量上乘，也有的是因为资金雄厚或者是服务水平高超。所有这些原因都和“人”有密切的联系。在企业中，人力资源是最重要的资源，只有高效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，企业才能蓬… |
| 关 键 词： | 航天企业 人力资源管理 管理职能 现状 |
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