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| 浅析员工培训效果评估 | |
| 引用本文： | 孙英.浅析员工培训效果评估[J].中国集体经济,2010(10). |
| 作者姓名： | 孙英 |
| 作者单位： | 燕山大学经管学院;秦皇岛发电有限责任公司 |
| 摘 要： | 在经济全球化的背景下,随着知识经济的日益发展,人力资源已经成为企业取得竞争优势的关键,而员工培训是企业人力资源开发和管理的重要内容.系统的培训体系使得员工培训工作步人了系统化、规范化的轨道,在培训体系框架中,隐含着一个完整的员工培训流程所要经过的一系列程序或步骤,这几个环节分别是:员工培训需求分析、员工培训计划制定、员工培训计划实施以及员工培训效果评估. |
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