国有企业人力资源管理的创新 |
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引用本文: | 杨旭.国有企业人力资源管理的创新[J].科技与企业,2013(13):71. |
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作者姓名: | 杨旭 |
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作者单位: | 中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司 |
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摘 要: | 国有企业的人力资源管理正处在适应市场经济改革和发展的过程中,这个适当过程就决定了某些方面还存在着不完善和不规矩,主要体现在管理理念落后、人才流失严重、人力资源的结构不合理、缺乏有效的激励和约束机制,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念、建立实施新的机制、采用新的手段实现依法管理。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 创新管理 |
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