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| 以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究 | |
| 作者姓名： | 胡春晖 徐国君 |
| 作者单位： | 中国海洋大学管理学院 |
| 基金项目： | 山东省社会科学规划研究项目“基于行为科学的企业价值自发驱动机制研究——以管理会计为核心”(12CK-JJ07);中央高校基本科研业务费专项基金“价值驱动导向下的人力资本产权制度研究”(201013062) |
| 摘 要： | 围绕物为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在物成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的。架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了人的某种需求与企业价值形成之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键。依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃物本,构建以人为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以行为-价值为内核。 |
| 关 键 词： | 以人为本 行为价值 价值形成逻辑闭环 跳闸理论 人本管理会计机制 |
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