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创新劳动争议调解机制 促天津市劳动关系和谐
作者单位:;1.天津社会科学院现代企业所
摘    要:<正>随着经济环境的客观变化,经济下行压力增大,劳动关系日趋复杂,形势不容乐观。积极发展并完善旨在预防纠纷发生和化解纠纷、节省社会成本的劳动争议调解机制,是构建天津市和谐劳动关系的客观要求。

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