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| 高参与工作实践对员工主动性行为的影响 ——心理所有权和犬儒主义的作用 | |
| 引用本文： | 孙建东,马宁玲,樊学秀,舒昌.高参与工作实践对员工主动性行为的影响 ——心理所有权和犬儒主义的作用[J].技术经济与管理研究,2019(8). |
| 作者姓名： | 孙建东 马宁玲 樊学秀 舒昌 |
| 作者单位： | 桂林航天工业学院,广西桂林,541004;东部战区总医院博士后管理信息中心,江苏南京,210002;桂林航天工业学院, 广西桂林541004;南京航空航天大学经济与管理学院, 江苏南京210002 |
| 基金项目： | 广西壮族自治区高等学校项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 人力资源 主动性 占有物 犬儒主义 |
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