对国有企业战略性重组的再认识

改革开放以来,特别是近几年来通过积极推进国有企业的战略性重组,国有企业组织结构发生了积极的变化,但目前仍不合理.主要表现在重复建设严重、企业大而全、小而全,仍没有形成专业化生产、社会化协作体系和规模经济,缺乏竞争力.同时,在组建企业集团及股份制改造中,有的地方和部门采取"拉郎配"、"归大筐"的办法,以优势企业带困难企业,把资产重组变成了"救济"、"扶贫",结果不但未将困难企业从困境中解救出来,反而使优势企业背上了沉重的包袱.结合我国目前的实际情况,力图通过资产重组,实施国有企业的战略性重组,提高效益,需要对许多方面再思考、再认识并做好相应工作.